10月9日，人力资源管理教研室召开本学期教学工作会议，围绕“宏志助航计划线上课程建设课题申报”与“毕业生长效联系机制构建”两大核心议题进行了深入研讨。会议由教研室主任靳豆豆主持，全体教研室教师参会。

会议首要议程是启动“2025年宏志助航计划线上课程建设课题”的申报工作。与会教师共同研读了《课题申报表》，明确了此次课题申报的重要意义和具体要求。教研室主任靳豆豆强调，本次课题申报要求高、时间紧，全体教师需高度重视，组建跨学科、跨领域的申报团队，积极引入企业专家资源，确保课程内容紧贴重点行业岗位的实际能力要求。

会议第二项重要议题是研讨并初步构建与本专业毕业生的长效联系机制。与会教师一致认为，建立稳定、有效的毕业生联系网络，对于优化在校生培养方案、提升人才培养与社会需求的契合度、反哺课堂教学改革具有不可替代的价值。经过热烈讨论，会议初步拟定了多项具体措施，如建设信息库，系统梳理与更新毕业生信息；依托专业微信群、校友会等多元化联络平台，搭建便捷的沟通渠道；设计科学的调研问卷，定期向毕业生征集关于课程设置、教学内容和能力培养等方面的意见和建议；邀请优秀校友返校举办讲座、参与人才培养方案修订、提供实习与就业机会，形成良性循环。

本次会议明确了本学期教学改革方向，人力资源管理教研室将以宏志助航计划课题申报为抓手，提升科研与社会服务能力，同时以毕业生联系机制为纽带，深化教育教学改革，共同助推我校人力资源管理专业人才培养质量迈上新台阶。