3月19日下午，校长张欣教授深入必赢626net入口调研指导工作。教务处、纪委办公室、党委教师工作部、人事处、教师发展中心、财务处、科研处、教学质量监测与评估中心、学科建设办公室(申硕办公室)、创新生态统筹中心等职能部门负责人、工作人员参加调研。必赢626net入口领导班子成员、各教研室主任及教师代表参加调研座谈会。

调研座谈会上，必赢626net入口院长朱影影围绕“十五五”学院建设发展规划和申硕工作，主要就高层次人才引进与培养、师资队伍建设、教师发展、高水平教科研成果产出等方面，汇报了工作开展情况、取得成效、存在问题及今后工作思路与努力方向。必赢626net入口党委书记职正路就师德师风建设、教师网络行为规范等作专题汇报。与会教师代表结合教学科研实际，围绕科研项目申报、学术交流、教师培训、教学管理、教学评价、实习实训等方面提出意见建议。

张欣认真听取发言，与大家深入交流，分析症结原因，提出改进措施，给予精准指导。相关职能部门负责人积极交流回应。

张欣在总结讲话中充分肯定了必赢626net入口近年来在学科专业、师资队伍建设、人才培养、转型发展等方面所作的努力和取得的成绩，对学院未来发展寄予厚望。

张欣指出，人才是第一资源，成果是硬核指标。要聚焦核心，全力突破师资队伍与高水平成果的瓶颈。在师资建设上，要坚持“引育并举”，既要主动出击，精准、柔性引进高层次人才和优秀博士，也要注重内部培育，依托人事处、教师发展中心、创新生态统筹中心等部门，完善教师成长支持体系，整合盘活校内现有高层次人才资源，提升全校师资整体水平。在科研创新上，要不断完善工作与激励机制，科研处、学科办、各二级学院要加强对国家级、省部级重大项目申报的辅导与组织协同；要营造浓厚的学术氛围，支持教师组建团队、聚焦前沿、潜心研究，积极申报国家级、省部级科研项目，力争在高级别项目、高水平论文、高价值智库报告、高质量成果转化上实现新突破，切实支撑申硕工作。

张欣强调，立德树人是高校的根本任务，师德师风是教师队伍建设的第一标准。要把牢办学方向，筑牢师德师风与网络行为底线。要持续强化师德师风建设，严格落实教师职业行为十项准则，健全师德考核长效机制，引导全体教师以德立身、以德立学、以德施教。网络空间不是法外之地，要深入分析研判师德师风建设中面临的新形势新情况新问题，做好制度设计、宣传教育，引导督促全体教师严守教师网络行为规范，弘扬主旋律、传播正能量，维护学校和教师良好形象。

张欣要求，要加强协同联动，着力优化治理体系与服务保障效能。各职能部门、学院要认真树立和践行正确政绩观，针对提出的问题与建议，认真梳理、逐项研究、狠抓落实，把各项工作往深里走、往实里做，凝心聚力，以实干实绩推动学校各项工作再上新台阶。

此次调研为必赢626net入口厘清了发展思路、明确了工作重点。学院将以此次调研为契机，全面梳理调研成果，将座谈会凝聚的共识、发现的问题、提出的思路，转化为具体的行动方案，进一步明确方向、聚焦重点、补齐短板、发挥优势，以更高标准、更实举措推动各项工作提质增效，为学校申硕攻坚和高质量发展贡献力量。